Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine intelligente Lösung

Um für den Fall der Fälle richtig abgesichert zu sein, kommt es vor allem auf eine ausreichend hohe BU-Rente sowie das richtige Endalter bei der Berufsunfähigkeitsversicherung an.

Versicherungsschutz bei Berufsunfähigkeit oft unzureichend

In der Praxis zeigt sich immer wieder, dass Verbraucher beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung nur unzureichend beraten werden. So wurde beispielsweise die Höhe der BU-Rente zu niedrig angesetzt, um die bei einer Berufsunfähigkeit entstehende Finanzlücke zu schließen. Zudem kommt es sehr oft vor, dass beim Abschluss der Police ein zu geringes Endalter von beispielsweise 59 oder 60 Jahren gewählt wurde. Berater versuchen auf diese Weise eine möglichst günstige Police anzubieten, um zu verhindern, dass der Kunde abspringt. Zudem besteht bei älteren Policen das Problem, dass zum damaligen Zeitpunkt ein Renteneintritt mit 60 oder 63 Jahren noch ohne Weiteres möglich war. Leider lassen sich bereits abgeschlossene Policen nicht ohne weiteres ändern oder verlängern. Der Abschluss einer neuen Versicherung ist oftmals zu teuer oder aufgrund der erneuten Gesundheitsprüfung nicht möglich. Für solche Fälle bietet der Versicherer AXA mit der sogenannten Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung eine optimale Lösung an.

  • Versicherungsschutz bei Berufsunfähigkeit oft unzureichend
  • Was bietet die Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung von AXA
  • Wie ist der Ablauf im Leistungsfall?
  • Für wen eignet sich die Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung von AXA?
  • Sie haben Interesse an einem Angebot oder Sie haben Fragen?

Was bietet die Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung von AXA

Die Tarife „EBV und E-BUZ“ richten sich speziell an Versicherte, die beim Abschluss ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung für ein zu geringes Endalter entschieden haben. Es handelt sich dabei um eine selbstständige und ergänzende Berufsunfähigkeitsabsicherung, welche im Anschluss zur bisherigen BU-Rente gezahlt wird. Der Kunde erhält die BU-Rente der Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung von AXA dann bis zum vereinbarten Endalter gezahlt.

Wer beispielsweise eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit einem Endalter von 60 Jahren abgeschlossen hat, erhält bis zu diesem Zeitpunkt seine BU-Rente wie vereinbart ausbezahlt. Im Anschluss zahlt dann die Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung von AXA weiter. Im Idealfall sollte für die BU-Rente ein Endalter von 67 Jahren gewählt werden. Zu diesem Zeitpunkt besteht Anspruch auf die volle Altersrente ohne Abzüge.

Wie ist der Ablauf im Leistungsfall?

Kommt es zu einer Berufsunfähigkeit führt AXA auch bei der Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung eine Leistungsprüfung durch. Wird dabei ein Leistungsfall festegestellt muss der Versicherte ab diesem Zeitpunkt keine Beiträge mehr bezahlen. Dies ist quasi die erste Teilleistung der Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung. Mit der Rentenzahlung beginnt AXA, sobald die Zahlung der ursprünglichen BU-Rente ausläuft. Auf diese Weise schützt die Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung vor finanziellen Lücken die im schlimmsten Fall zum finanziellen Ruin des Betroffenen führen können.

Für wen eignet sich die Anschluss Berufsunfähigkeitsversicherung von AXA?

Das Angebot ist ideal für alle, die beim Abschluss ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung falsch beraten wurden und ein zu geringes Endalter gewählt haben. Um die BU-Rente zu erhöhen ist das Produkt dagegen nicht geeignet. Hierfür ist eine ergänzende Police bzw. die Teilnahme an einer BU-Aktion erforderlich, falls die erneute Gesundheitsprüfung eine zu hohe Hürde ist.

Hört sich interessant an, und ist es auch. Man muss jedoch eine Einschränkung machen! Die AXA Anschluss BU ist nicht ganz billig. Wir hatten in der Vergangenheit schon Fälle durchgerechnet, in denen es preiswerter war, eine komplett neue Berufsunfähigkeitsversicherung mit längerer Laufzeit anzubieten, und dies sogar mit besseren Tarifklauseln verglichen mit dem Altvertrag.

Auch dies ist wie nahezu alles im Bereich Absicherung der Arbeitskraft auf den Einzelfall bezogen. Wir prüfen für Sie auf Anfrage die verschiedenen Lösungswege und werden dann die für Sie beste Variante ausarbeiten und empfehlen. Testen Sie uns!

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